Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Оператор оффшорного крана
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного оператора оффшорного крана для работы на морских платформах и судах. Ваша основная задача будет заключаться в безопасной и эффективной эксплуатации кранов для перемещения грузов и оборудования. Вы должны обладать глубокими знаниями в области техники безопасности и уметь работать в сложных погодных условиях. Важно иметь опыт работы с различными типами кранов и знание международных стандартов безопасности. Вы будете работать в команде профессионалов, где важны коммуникабельность и способность быстро принимать решения. Мы ожидаем, что вы будете поддерживать оборудование в рабочем состоянии и проводить регулярные проверки. Эта роль требует высокой степени ответственности и внимания к деталям, так как ошибки могут привести к серьезным последствиям. Если вы готовы принять вызов и работать в динамичной и требовательной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление краном для перемещения грузов и оборудования.
- Проведение регулярных проверок и технического обслуживания крана.
- Соблюдение всех норм и стандартов безопасности.
- Работа в команде для обеспечения эффективной работы.
- Документирование всех операций и инцидентов.
- Обучение новых сотрудников и передача опыта.
- Участие в аварийных учениях и тренировках.
- Анализ и улучшение рабочих процессов.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы оператором крана не менее 3 лет.
- Знание международных стандартов безопасности.
- Способность работать в сложных погодных условиях.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Внимание к деталям и высокая степень ответственности.
- Сертификат оператора крана.
- Готовность к длительным командировкам.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с оффшорными кранами?
- Как вы справляетесь с работой в сложных погодных условиях?
- Какие меры безопасности вы считаете наиболее важными?
- Как вы обучаете новых сотрудников?
- Как вы решаете конфликтные ситуации в команде?
